4月4日，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議確定：“將階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策期限延長(zhǎng)至2019年4月30日。符合條件的地區(qū)可從今年5月1日起再下調(diào)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率20%或50%。”
那么，繼續(xù)階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位費(fèi)率，是否會(huì)對(duì)基金運(yùn)行以及參保人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)造成影響?一起來看，人社部副部長(zhǎng)游鈞怎么說——
降費(fèi)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)穩(wěn)定
健康發(fā)展起到積極作用
適當(dāng)降低企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)率是黨中央國(guó)務(wù)院的重要決策。黨中央國(guó)務(wù)院總體部署從2015年以來，快三年多的時(shí)間，先后降低或者階段性降低了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率4次，總體的社保費(fèi)率從41%降到37.25%，總體幅度接近10%，累計(jì)減少降低企業(yè)成本約3150億元。
這幾年降費(fèi)對(duì)推動(dòng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，對(duì)增強(qiáng)企業(yè)的活力，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展起到了積極的作用。
這次降費(fèi)，從社保來說主要是延續(xù)2016年以來企業(yè)養(yǎng)老費(fèi)率降低的政策，從20%降到19%。原來是到2018年4月30日到期，現(xiàn)在延遲一年到2019年4月30日。
之所以做出這樣的決策，是統(tǒng)籌考慮了當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況對(duì)基金征繳的影響，人口老齡化對(duì)基金支付的壓力，以及基金收支地區(qū)性的差異。經(jīng)過認(rèn)真研究、論證，有的放矢、精準(zhǔn)發(fā)力，在降低企業(yè)成本的前提下，確保整個(gè)基金的運(yùn)行不發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。
